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創(chuàng)新求突破 效益謀發(fā)展 齊普生2014年財年總結表彰大會圓滿召開
2015年4月24日，深圳市齊普生信息科技有限公司在深圳召開了2014年財年總結表彰大會。此次大會以“創(chuàng)新求突破 效益謀發(fā)展”為主題，對齊普生在“新十年”里邁出的第一步進行總結與回顧。
大會首先由公司董事長李結義開場致辭，他高度評價了齊普生在過去一年取得的成績，稱此次年會盡管規(guī)模形式從簡，但實際上是齊普生的“大年”，因為公司各項經營業(yè)務指標都再創(chuàng)新高。并囑托到，2015年齊普生或將面臨更大的挑戰(zhàn)和考驗，但依然對經營領導班子和全體員工充滿信心。
此外，李董還鼓舞大家，根據(jù)金證集團化發(fā)展，希望齊普生實現(xiàn)業(yè)務穩(wěn)定增長，把傳統(tǒng)業(yè)務、新產品業(yè)務、服務業(yè)務繼續(xù)做好，待新三板上市，未來爭取將公司的股權收益給到部分骨干員工，希望為大家創(chuàng)造另外一份收益，隨著公司一起成長，獲得事業(yè)上更大的價值。
齊普生開啟嶄新“新十年”
公司總經理喬東斌在會議上做了2014財年經營總結及2015財年工作規(guī)劃的發(fā)言。發(fā)言內容也是一如既往的詳盡而細致、全面而深刻。
他首先對齊普生發(fā)展十年來的綜合情況進行回顧，喬總表示，新十年之際，齊普生擁有完善的銷售平臺、專業(yè)的技術力量和強大的人才資源，擁有比創(chuàng)業(yè)之初好上十倍百倍的基礎，應更有信心超越，超越一切艱難險阻，超越自己。
并通過一系列的數(shù)據(jù)和表格，全方位多角度的對2014年公司的經營業(yè)績進行總結報告。表示在市場競爭更加激烈，人力和經營等成本不斷上升情況下，在公司全體員工的共同努力下，通過開源節(jié)流、優(yōu)化管理、降低成本、控制風險等手段，公司經營利潤實現(xiàn)了與銷售額的同步增長。在總結成績時，客觀的指出公司發(fā)展面臨的問題和自身存在的不足。在面對問題和不足時，需要冷靜思考，認真對待，克服困難，并盡量予以妥善解決。
創(chuàng)新尋求突破，效益仍是主旋律
喬總寄語大家，2015年，齊普生需要突破傳統(tǒng)業(yè)務的瓶頸，拓寬產品發(fā)展布局，開發(fā)新的產品資源。內部管理上，仍要潛心苦練，增強自身核心競爭力，沿著公司既定的方針，將IT服務業(yè)務打造成齊普生的明日之星。此外，借助新產品業(yè)務的不斷上揚之勢，拓寬產品發(fā)展布局，開發(fā)新的產品資源，讓齊普生的銷售平臺、市場渠道、技術隊伍充分發(fā)揮優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)增值，期待“真英雄”的出現(xiàn)。
因為只有不斷的超越自我，不斷的在創(chuàng)新中尋求突破與蛻變，不斷地保持齊普生健康良性的發(fā)展，以實實在在的效益來謀求企業(yè)的發(fā)展，才能無愧于齊普生力爭成為IT行業(yè)最強增值分銷商和最專業(yè)的服務提供商的遠大目標。
會上，公司常務副總經理兼財務總監(jiān)羅寬久與全員分享了“公司的執(zhí)行力與相互信任的力量”的觀點理念?？偨Y到，控制是執(zhí)行力的保障，是管理的精髓，相互信任是員工與公司之間形成的一種的“心靈契約”，是公司對員工的尊重和支持，是員工對公司的責任和忠誠。
最后，為感謝員工的辛勤付出，公司在大會現(xiàn)場舉行了隆重而熱烈的表彰儀式，2014年度先進個人與先進集體獲獎者先后登臺，從公司領導手中接過承載榮譽和激勵的證書，大會在熱烈的氣氛中圓滿結束?！皠?chuàng)新求突破 效益謀發(fā)展”——讓我們以勤奮務實、開拓創(chuàng)新的齊普生精神，在新IT時代里尋求突破，創(chuàng)造效益，共謀發(fā)展。