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公司新聞
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齊普生榮獲金證集團(tuán)2023年數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃項(xiàng)目單位一等獎
齊普生積極響應(yīng)集團(tuán)數(shù)字化建設(shè)號召，努力進(jìn)行企微推廣工作，在企微通訊錄激活、成員使用微信占比、企微后臺的管理融合及活動月參與情況方面表現(xiàn)優(yōu)異，從而在此次活動中獲得了單位最佳實(shí)踐優(yōu)秀獎的一等獎。與此同時，齊普生研發(fā)部、商務(wù)部還憑借直播作品《企微與部門管理融合及應(yīng)用使用分享》、《企微文檔的超能力助力你高效工作》分別獲得了團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目評優(yōu)銀效獎和銅效獎！
2023.07.06 -
齊普生圓滿完成深圳大運(yùn)核心網(wǎng)維保工程
本報訊 8月23日，隨著熊熊燃燒了11個日日夜夜的大運(yùn)會圣火的緩緩熄滅，深圳第26屆世界大學(xué)生夏季運(yùn)動會在深圳“世界之窗”圓滿落幕。這也標(biāo)志著深圳市齊普生信息科技有限公司圓滿地完成了深圳大運(yùn)核心網(wǎng)維保工程重任，向全世界交出了一份滿意答卷。
2011.09.30 -
總經(jīng)理喬東斌接受深港媒體聯(lián)合采訪 評價三大盛會是齊普生維保服務(wù)三大里程碑
本報訊 精彩紛呈的大運(yùn)會已經(jīng)結(jié)束，深圳市齊普生信息科技有限公司作為本次大運(yùn)會網(wǎng)絡(luò)維保的核心的服務(wù)單位，以專業(yè)的服務(wù)圓滿的完成了此次重任，兌現(xiàn)了"零事故"的莊嚴(yán)承諾，引起各界媒體的廣泛關(guān)注。8月23日，深圳大運(yùn)會閉幕前夕，齊普生公司總經(jīng)理喬東斌在深圳接受了《香港商報》、《深圳特區(qū)報》等深港媒體的聯(lián)合采訪。
2011.09.28 -
關(guān)愛從細(xì)微開始 齊普生公司掀起眼保健操、廣播體操的熱潮
保護(hù)視力，預(yù)防近視，眼保健操，現(xiàn)在開始……”熟悉的旋律、熟悉的節(jié)拍傳遍齊普生公司的辦公樓，似曾相識的感覺額外的濃，仿佛又回到了學(xué)生時代，大家紛紛停下手中的工作，隨著節(jié)拍，給心靈的窗口最舒適的按摩。
2011.09.13 -
助力精英培養(yǎng) 攜手共贏未來 齊普生榮獲H3C網(wǎng)絡(luò)精英夏令營“金牌贊助單位”獎
2011年8月，歷時3個月的“H3C杯”2011年全國大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大賽在北京航空航天大學(xué)正式落下帷幕。齊普生榮獲“H3C杯”2011年全國大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大賽暨網(wǎng)絡(luò)精英夏令營“金牌贊助單位”獎。
2011.08.29 -
愛心齊普生 慈善我先行
“扶貧濟(jì)困、樂善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德，一貫對公益慈善事業(yè)不遺余力的齊普生，再次對廣東省提倡的扶貧濟(jì)困的捐款活動給予特別關(guān)愛，繼續(xù)將愛心與溫暖撒向華夏大地。
2011.08.15 -
齊普生公司順利通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系審核
經(jīng)過緊鑼密鼓的準(zhǔn)備，齊普生公司于2011年5月份完成了公司的ISO內(nèi)部審核，并于6月份順利通過了第三方認(rèn)證中心外部監(jiān)督審核，榮獲最新ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。
2011.07.29 -
運(yùn)籌帷幄之中 決勝千里之外 齊普生公司2011年年中銷售會議圓滿召開
2011年7月16日，深圳市齊普生信息科技有限公司二季度區(qū)域總監(jiān)會議在清遠(yuǎn)玉泉酒店隆重召開。會議由主管銷售業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理安總主持，與會人員包括各區(qū)銷售總監(jiān)、市場管理部以及技術(shù)支持部管理人員。
2011.07.29 -
齊普生榮登全國“分銷商100強(qiáng)”并獲得“最佳IaaS方案服務(wù)提供商”榮譽(yù)資質(zhì)
本屆評選活動于2011年3月正式啟動，科學(xué)調(diào)查了全國30多個主要城市的近5000家各類型IT企業(yè)，以2010年全年?duì)I業(yè)收入作為基礎(chǔ)調(diào)查數(shù)據(jù)，最終評選獲獎企業(yè)。調(diào)查研究是以省(直轄市、自治區(qū))為基本單位，在充分利用電腦商報社現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫的前提下，全面收集各層次數(shù)據(jù)。在省會、IT中心城市實(shí)地調(diào)研，通過上述數(shù)據(jù)來源，了解渠道規(guī)模狀況。省級重點(diǎn)區(qū)域主要考察該省份其他重點(diǎn)城市渠道狀況，以2年來積累面訪數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過增加調(diào)研城市，完善渠道考察區(qū)域覆蓋。以調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過多種數(shù)據(jù)來源進(jìn)行修正。對收集上來的調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)分類、分類匯總、數(shù)據(jù)剝離、數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)合成等。
2011.07.29 -
加大招聘力度 充實(shí)企業(yè)人才
為滿足企業(yè)技術(shù)類人員的招聘需求，提高招聘到崗率，2011年5月，人力資源部協(xié)調(diào)相關(guān)用人部門，到長沙參加藍(lán)狐網(wǎng)絡(luò)學(xué)院組織的專場招聘活動。
2011.07.27 -
營造多元化平臺 打造學(xué)習(xí)型組織
隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源的開發(fā)和培訓(xùn)已成為企業(yè)增強(qiáng)自身競爭力的重要途徑。培訓(xùn)工作雖然僅僅是組織人力資源管理的一部分，但其在培育和加強(qiáng)組織與員工能力的過程中扮演了核心的角色，并逐漸演變?yōu)榻M織戰(zhàn)略實(shí)施的重要環(huán)節(jié)。
2011.07.22